Endringer på arbeidsplassen kan innebære en økt risiko for helseplager.
Dersom din arbeidsplass skal gjennomføre en endring er det arbeidsgiver som skal sørge for at bedriftshelsetjenesten bistår som rådgiver i arbeidet. Målet med bistand fra bedriftshelsetjenesten er å sikre at endringen blir gjennomført med minst mulig risiko for helseplager.